JNPN Journée Nationale de Prévention de la Noyade 2019
C'est la 11 éme année que sont organisé les JNPN par le SNPMNS et la FFMNS. L'objectif de cet événement est triple : Tout d'abord la prévention des noyades. [...]
Salaire éducateur territorial des activités physiques et sportives ETAPS 2019
La grille indiciaire territoriale éducateur territorial des activités physiques et sportives-ETAPS décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent éducateur territorial des activités physiques et sportives-ETAPS selon le grade : Educateur principal des [...]
Intoxication à la piscine de Plemy
Le tribunal correctionnel de Saint-Brieuc a condamné, jeudi 7 mars 2019, la société qui exploitait une piscine à Plémy à 15 000 € d’amende. Et son directeur à huit mois de prison [...]
Les 11ème Journées Nationales de Prévention de la Noyade
A l’approche de l’été, les Journées Nationales de Prévention de la Noyade se veulent être une manifestation d’intérêt public. Tous les M.N.S de France se mobilisent car la sécurité [...]
La norme NF S52-011 concerne le traitement des piscines publiques à l’ozone
La norme NF S52-011 parue en décembre 2018 concerne le traitement des piscines publiques à l’ozone. Elle définit les performances, les exigences générales d’installation, d’exploitation, de sécurité et les [...]
Concernant l’apprentissage : le tuteur devra avoir au moins 1 an d’expérience.
En effet, le décret n°2018-1138 du 13 décembre 2018 précise les compétences professionnelles exigées pour un maître d’apprentissage à défaut d’accord de branche applicable. Ces dispositions s’appliquent au 1er [...]
Le droit de grève bafoué ! Mais le droit de grève rétablis !
Une note de service daté du 15 décembre 2016 par la maire de Paris défini les modalités d’encadrement du droit de grève dans l’ensemble des services de la ville [...]
Les droits du congé maternité
A l’issue de son congé maternité, la salariée doit être réintégrée dans l'emploi précédemment occupé ou, à défaut, dans un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente. L’employeur [...]